この手の事務所でよく見かけるのが社長の写真に向かい、起立しての朝礼勅語。 本人はまだ生きているのに、それこそ遺影にどなりつけているようでもあり、まるで応援団、そんなことやったって、売れないのが現実。

もちろん規律正しいことは必要だが、あの風景は前時代の遺物だと思う。 第四に、幹部がとんでもなく早く会社に来ていることが通例になっている場合。
朝六時とかに会社にいて通常通り出社した社員に〈遅い！〉といった顔をする。 そのうえ、「一日は二四時間ある」なんて言う。
私に言わせれば、確かにあるけれど、いかに上手に使うかがポイントであって、長くやればいいってものではない。 もしかして″動いている″だけで″にんべん″がついていないから″働いてない″のでは。
そんな幹部に誰がついて行私などはいかに早く仕事を終らせるかの号令こそかけるが、もっとヤレとは言わないし、つとめて早く帰るよう心がけている。 そして帰り際に決してイヤ味ではなく、残っているスタッフにニコッとしてこう言う。
「じゃお先に！今日はちょっと能力が発揮できたからネーお先に失礼″」と。 不思議なもので全体の作業性・効率が確実に向上する。
しかも笑顔の中で。 第五に、販売員リクルートに″人の奥さん″ばかり勧誘する割には、自分の奥さんは参加させていない場合。
私もあるプロ訪問販売企業の顧問を通して、そのリクルーター（人材獲得係）にその点をわざと質問したら「そりゃ女房にはやらせたくないですよ！スレてしまうし、優しさをなくされたくないから…先生、知ってるじゃないですか」と言う 単純に考えて、これではどうしようもない。

ちなみに私の妻は六年間スキップレディの一人として参加し、一五○軒の宅配先をもっている。 もちろん、私が社長だから仕方なく応援してくれているのではなく、あくまで自分が楽しいからである。
第六に、営業会議の席上が、社長の独断独演場になっている場合。 何かというと社員をバカ呼ばわりする。
もしも、あなたよりレベルが上だったら、あなたは社長でいられないだろうか。 のでは？人それぞれの、あるべき能力を、その一言でみんな摘みとってしまっている。
だから余計黙り込む。 ″口″一つに″耳″二つなのは、一つしゃべったら二つ相手にしゃべらせること。
でないと、あなたは一人になってしまいますよ。

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